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HR面试不看颜值?鬼才信!

最近见了一位学弟,他偶然间跟我聊起了找工作的事情。他一直特别向往一家公司,当然那家公司的boss是不知道的,包括里面任何员工。从大三开始,他拼命的做知识储备,希望大四校招的时候可以成为他们的管培生。

不巧的是,那一年在他们专业只招一个人,最后却是另外一个同学被录取了。

难道那个同学比他还努力么?

不是的,那个被录取的同学是在网申前不到两周的时间才开始准备的。但有一个细节,那个同学颜值更高。

虽然也曾为学弟感到难过,但我觉得,HR的选择肯定是有一定理由的。

HR “颜值招人有错吗?

我这个学弟是典型的直男癌

头发常年油垢、胡渣(邋遢而不是性感),一脸痘印,格子衫百年不换,至于身上的味道……令人震惊的是,面试那天,他就这么直接过去了!!!!

如果我是HR,我也会为自己的眼睛和鼻子考虑的。毫无疑问,颜值是会影响?HR?对你的第一印象的。

HR否决你的仅仅是因为颜值?

在觉得委屈之前,先想想为什么别人一周的努力就能顶上你大半年。

直男癌,家里蹲,确实可以好好生活,但是也只是在自己的世界里好好生活,我们已经过了那个可以不顾自己的形象的年纪了,即使是成人世界的新手,也要遵守这个世界的规则,而适当的修饰,不仅是对自己的约束,也是对他人的尊重。

曾经看过一篇文章,大致意思讲的是从一个人的颜值就能看出他对待事情的态度,因为一个人如果连自己都管理不好,又怎么能管理控制的住生活中的其他事情呢?缺少控制力,又怎么能在暗礁满布的世界里保护自己不受伤呢?

不管你承不承认,你的颜值,的确反映了你的态度。

电影《The Intern》,电影里有这样一个细节:

年满70想应聘实习生的罗伯特·德尼罗在收到面试通知后,换下了老年休闲装,重新隆重的打扮了自己,而且坚持刮胡子,尽管他只是去应聘一个老年实习生。

“颜值不够?可以用态度来补。

如果你自己不修边幅,对自己没有要求,这个世界是不会放低标准来对待你的。

可能,我们身边经常会出现一些offer收割机,但往往我们看到的只是别人收割offer的结果,却看不到这些故事的背后。

所以很多人往往自我安慰就是——我缺少的只是机会——给我一个机会我就能打倒百度、携程、乐视,重振快播。但凭你现在的颜值,给个机会你真的能把握住么?


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